Reglamento de la Ley Nº 28044 Ley General de Educación

Artículo 103. Instrumentos de gestión

103.1. El funcionamiento de los CETPRO se detalla en sus instrumentos de gestión, los mismos que orientan su gestión institucional y pedagógica.

103.2. Los instrumentos de gestión se enmarcan en las disposiciones emitidas por el Ministerio de Educación; son desarrollados en forma participativa y son aprobados por resolución directoral en los CETPRO públicos. Es responsabilidad Director(a) del CETPRO presentarlos a la UGEL.

103.3. Son instrumentos de gestión:

a.Proyecto Educativo Institucional (PEI). Es un instrumento que orienta la planificación a mediano plazo; brinda orientaciones para la elaboración de otros documentos de gestión como el Plan Anual de Trabajo (PAT), y el Reglamento Interno (RI). Se elabora con participación de la comunidad educativa, sectores productivos de su entorno; prioriza en su diagnóstico la identificación de las demandas laborales del sector productivo. Se promueve la participación de organizaciones sociales y representantes del gobierno local y regional en su elaboración. Tiene una vigencia de cinco (5) años; pudiendo ser actualizado, en atención a las necesidades identificadas.

b.Reglamento Interno (RI). Establece el conjunto de normas generales que regulan las actividades académicas, las funciones de los órganos que conforman la organización del CETPRO, los deberes y derechos de los y las estudiantes y su relación entre ellos, los procesos académicos, entre otros. Tiene una vigencia de cinco (5) años; pudiendo ser actualizado, en atención a las necesidades identificadas.

c.Plan Anual de Trabajo (PAT). Contiene las actividades técnico - pedagógicas previstas en el año lectivo y concreta los objetivos estratégicos del Proyecto Educativo Institucional; tiene como anexo el Plan de Gestión de Riesgos y otros que establezca el Ministerio de Educación. Para su elaboración se toma como base los resultados del Informe de Gestión Anual del año anterior. Tiene una vigencia de un (1) año.

d.Informe de Gestión Anual (IGA). Contiene los logros, avances, dificultades y retos en la ejecución del Plan Anual de Trabajo; plantea las recomendaciones para mejorar la calidad del servicio educativo. Es producto de la evaluación de la institución y sirve de diagnóstico para el PAT del año lectivo siguiente.

103.4. El Plan Anual de Trabajo y el Informe de Gestión Anual son presentados a la Unidad de Gestión Educativa Local antes del inicio del primer periodo académico de cada año lectivo. El Proyecto Educativo Institucional y el Reglamento Interno son presentados a la Unidad de Gestión Educativa antes que inicie el primer periodo académico del periodo de vigencia de dichos documentos, y cuando estos sean actualizados, de ser el caso.

Comentario

El artículo 103 establece los cuatro instrumentos de gestión que deben desarrollar los Centros de Educación Técnico-Productiva (CETPRO): Proyecto Educativo Institucional, Reglamento Interno, Plan Anual de Trabajo e Informe de Gestión Anual. Estos documentos, elaborados participativamente y aprobados por resolución directoral, orientan la gestión institucional y pedagógica del CETPRO y deben presentarse a la Unidad de Gestión Educativa Local conforme a plazos establecidos.

Temas: instrumentos de gestión educativa, planificación estratégica en educación técnica, participación en gestión institucional, cetpro, supervisión educativa descentralizada, diagnóstico de demandas laborales