Ley sobre modalidades formativas laborales
Artículo 23. Definición
La Pasantía en la empresa es una modalidad formativa que se realiza en las unidades productivas de las empresas y que busca relacionar al beneficiario con el mundo del trabajo y la empresa, en la cual implementa, actualiza, contrasta lo aprendido en el Centro de Formación y se informa de las posibilidades de empleo existentes y de la dinámica de los procesos productivos de bienes y servicios.
En esta modalidad de formación se ubica tanto a los beneficiarios como a los estudiantes de los últimos grados del nivel de Educación Secundaria de los Centros Educativos que necesiten por razones formativas y curriculares realizar una pasantía en la empresa.
Comentario
El artículo define la pasantía en empresa como modalidad formativa que vincula al beneficiario con el mundo laboral y productivo, permitiéndole implementar, actualizar y contrastar conocimientos teóricos en un contexto real. Comprende tanto a beneficiarios de programas de capacitación como a estudiantes de últimos grados de educación secundaria que requieren experiencia práctica por razones formativas.
Temas: modalidad formativa, pasantía laboral, formación dual, educación y empleo, capacitación en empresa, experiencia práctica