Ley sobre modalidades formativas laborales

Artículo 2. Tipos de modalidades formativas

Las modalidades formativas son:

1. Del aprendizaje:

a. Con predominio en la Empresa.

b. Con predominio en el Centro de Formación Profesional:

b.1 Prácticas Preprofesionales.

2. Práctica Profesional.

3. De la Capacitación Laboral Juvenil

4. De la Pasantía:

a. De la Pasantía en la Empresa.

b. De la Pasantía de Docentes y Catedráticos.

5. De la actualización para la Reinserción Laboral.

Comentario

Establece la enumeración taxativa de las modalidades formativas laborales reconocidas por el ordenamiento peruano. Cada modalidad constituye un esquema legal específico de vinculación entre formandos, empleadores y centros de capacitación, con derechos, obligaciones y protecciones diferenciadas según su naturaleza y finalidad.

Temas: modalidades formativas, aprendizaje laboral, práctica profesional, pasantía, capacitación juvenil, formación profesional