Artículo 69. Progresión de los servidores civiles de carrera
La progresión implica que el servidor de carrera accede a un puesto vacante en cualquier entidad pública incluyendo la propia, a través de un concurso público de méritos transversal.
Se efectúa a un puesto:
a) Del mismo nivel o superior, dentro de una misma familia de puestos.
b) Del mismo nivel, superior o inferior en otra familia de puestos.
La progresión puede ocurrir hasta en dos (2) niveles superiores, respecto del nivel en que se encuentra el servidor civil.
Comentario
El artículo 69 regula la progresión de los servidores civiles de carrera, definiéndola como el acceso a un puesto vacante en cualquier entidad pública mediante concurso público de méritos transversal. Establece las modalidades de progresión según familia de puestos y limita el ascenso a un máximo de dos niveles superiores respecto del nivel actual del servidor.
Temas: movilidad de servidores públicos, carrera profesional, concurso público transversal, familia de puestos, mérito en administración pública