Artículo 25. Retroalimentación y calificación
El proceso de evaluación debe garantizar que se comunique al servidor civil los métodos, la oportunidad, las condiciones de la evaluación y los resultados de la misma, de manera que se puedan plantear los compromisos de mejora y realizar el seguimiento correspondiente.
La calificación debe ser notificada al servidor evaluado. El servidor puede solicitar documentadamente la confirmación de la calificación adjudicada ante un Comité cuya conformación la establece el reglamento, que define la situación de modo irrecurrible; salvo la calificación como personal “desaprobado” que lleva a la terminación del vínculo en aplicación del literal i) del artículo 49 de la presente Ley, en cuyo caso procede recurrir al Tribunal del Servicio Civil en vía de apelación.
Comentario
El artículo 25 establece dos pilares del proceso evaluativo: la retroalimentación integral al servidor civil sobre métodos, condiciones y resultados de su evaluación; y un mecanismo de confirmación de calificación ante un Comité, con recurso de apelación ante el Tribunal del Servicio Civil únicamente cuando la calificación es 'desaprobado' y conlleva término del vínculo.
Temas: evaluación de desempeño, retroalimentación y transparencia, derecho a ser oído, recursos administrativos, terminación del vínculo laboral, debido proceso en la función pública