Artículo 17. Artículo 17. Reglas especiales para la formación laboral

El personal del Servicio Civil puede acceder a la formación laboral con cargo a los recursos de la entidad. Los recursos asignados para la formación laboral, en el caso de los funcionarios públicos y servidores civiles de confianza, no puede exceder de dos (02) Unidades Impositivas

Tributarias (UIT) por año, por servidor.

Las oficinas de recursos humanos o las que hagan sus veces gestionan dicha capacitación, conforme a la presente Ley y sus disposiciones reglamentarias y complementarias.

Comentario

El artículo 17 regula el acceso del personal del Servicio Civil a la formación laboral financiada por la entidad empleadora, estableciendo un techo presupuestal máximo para funcionarios y servidores de confianza. Asigna a las oficinas de recursos humanos la gestión administrativa de esta capacitación conforme a ley y reglamentos.

Temas: capacitación y formación laboral, límites presupuestarios, gestión de recursos humanos, servidores civiles, financiamiento público, unidad impositiva tributaria