Artículo 9. Legitimación especial

9.1 Las pretensiones derivadas de la afectación al derecho a la no discriminación en el acceso al empleo o del quebrantamiento de las prohibiciones de trabajo forzoso e infantil pueden ser formuladas por los afectados directos, una organización sindical, una asociación o institución sin fines de lucro dedicada a la protección de derechos fundamentales con solvencia para afrontar la defensa a criterio del juez, la Defensoría del Pueblo o el Ministerio Público.

9.2 Cuando se afecten los derechos de libertad sindical, negociación colectiva, huelga, a la seguridad y salud en el trabajo y, en general, cuando se afecte un derecho que corresponda a un grupo o categoría de prestadores de servicios, pueden ser demandantes el sindicato, los representantes de los trabajadores, o cualquier trabajador o prestador de servicios del ámbito.

Comentario

El artículo 9 de la NLPT autoriza la legitimación activa especial para ejercer acciones derivadas de vulneraciones a derechos fundamentales laborales que trascienden el interés individual. Permite que, además del afectado directo, actúen como demandantes organizaciones sindicales, asociaciones de derechos fundamentales, la Defensoría del Pueblo, el Ministerio Público y representantes de trabajadores, según el derecho vulnerado.

Temas: legitimación activa especial, derechos fundamentales laborales, acción colectiva laboral, representación sindical, acceso a la justicia laboral, interés difuso en materia laboral