Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y Crecimiento Empresarial (Ley MYPE, TUO)

Artículo 52. Remuneración

Los trabajadores de la microempresa comprendidos en la presente Ley tienen derecho a percibir por lo menos la Remuneración Mínima Vital. Con acuerdo del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo podrá establecerse, mediante Decreto Supremo, una remuneración mensual menor.

Comentario

Establece que los trabajadores de microempresa tienen derecho a percibir la Remuneración Mínima Vital como piso salarial obligatorio. Autoriza al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo para establecer, por decreto supremo y previa acuerdo, una remuneración inferior en casos justificados.

Temas: remuneración mínima vital, régimen laboral especial microempresa, flexibilización laboral, capacidad de pago, protección remunerativa, concertación tripartita