Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y Crecimiento Empresarial (Ley MYPE, TUO)

Artículo 48. Acompañamiento laboral

48.1 Las empresas acogidas al régimen de la micro empresa establecido en el Decreto Legislativo 1086, que aprueba la Ley de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente, gozan de un tratamiento especial en la inspección del trabajo, en materia de sanciones y de la fiscalización laboral, por el que ante la verificación de infracciones laborales leves detectadas deben contar con un plazo de subsanación dentro del procedimiento inspectivo y una actividad asesora que promueva la formalidad laboral. Este tratamiento no resulta aplicable en caso de reiterancia ni a las obligaciones laborales sustantivas ni a aquellas relativas a la protección de derechos fundamentales laborales. Este tratamiento especial rige por tres (3) años, desde el acogimiento al régimen especial. Mediante decreto supremo se reglamenta lo dispuesto en el presente artículo.

48.2 El Estado brinda información sobre las diferentes modalidades contractuales existentes y asesoría a las microempresas en el tema.

(Artículo 16 de la Ley Nº 30056)

Comentario

El artículo 48 establece un régimen de acompañamiento laboral para microempresas acogidas al régimen especial, que incluye un trato preferente en inspección fiscal del trabajo, plazo de subsanación de infracciones leves y asesoría en formalidad. Este beneficio tiene vigencia de tres años desde el acogimiento y no aplica a infracciones reiteradas ni a derechos fundamentales laborales.

Temas: régimen laboral de microempresas, fiscalización laboral diferenciada, formalización del empleo, plazo de subsanación, derechos fundamentales laborales, asesoría estatal en cumplimiento normativo