Artículo V. Fuentes

Son fuentes de derecho en el empleo público:

1. La Constitución Política.

2. Los Tratados y Convenios aprobados y ratificados.

3. Las leyes y demás normas con rango de ley.

4. Los reglamentos.

5. Las directivas emitidas por el Consejo Superior del Empleo Público.

6. Las ejecutorias que fijan principios jurisprudenciales emitidas por las autoridades jurisdiccionales sobre las normas relativas a la Administración Pública.

7. Las resoluciones calificadas como vinculantes por el Tribunal del Empleo Público.

8. Los pronunciamientos y consultas calificadas como vinculantes por el Consejo Superior del Empleo Público.

9. Los convenios colectivos del empleo público.

Las fuentes señaladas en los numerales 6, 7 y 8 sirven para interpretar y delimitar el campo de aplicación del ordenamiento jurídico positivo al cual se refieren.

Comentario

El artículo establece la jerarquía y tipología de fuentes del derecho en materia de empleo público. Enumera nueve categorías normativas, desde la Constitución hasta los convenios colectivos, precisando que las fuentes jurisprudenciales y pronunciamientos vinculantes cumplen función interpretativa y delimitadora del ordenamiento aplicable.

Temas: jerarquía normativa, fuentes del derecho administrativo laboral, vinculatoriedad de pronunciamientos administrativos, función interpretativa de autoridades, convenios colectivos en el sector público, seguridad jurídica en empleo público