Artículo 6. Requisitos para la convocatoria

Para la convocatoria del proceso de selección se requiere:

a) Existencia de un puesto de trabajo presupuestado en el Cuadro de Asignación de Personal - CAP y en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP.

b) Identificación del puesto de trabajo.

c) Descripción de las competencias y méritos.

d) Establecimiento de criterios de puntuación y puntaje mínimo.

e) Determinación de remuneración.

Comentario

El artículo 6 establece los requisitos previos que debe cumplir la entidad empleadora para convocar válidamente un proceso de selección de personal. Estos requisitos operan como condiciones habilitantes de legalidad que aseguran que la convocatoria se funde en disponibilidad presupuestaria real, claridad de la posición y transparencia de los criterios de evaluación.

Temas: convocatoria de empleo público, requisitos de legalidad, disponibilidad presupuestaria, transparencia en selección, competencias y méritos, criterios de evaluación