Artículo 5. Acceso al empleo público

El acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades.

Comentario

El artículo establece que el ingreso a la administración pública debe efectuarse exclusivamente mediante concurso público y abierto, evaluando méritos y capacidad en condiciones de igualdad. Consagra así el principio de selección objetiva como mecanismo obligatorio de acceso.

Temas: acceso al empleo público, concurso público, méritos y capacidad, igualdad de oportunidades, selección objetiva, administración pública