Artículo 21. Procedimiento disciplinario

El empleado público que incurra en falta administrativa grave será sometido a procedimiento administrativo disciplinario.

Comentario

Establece que todo empleado público incurso en falta administrativa grave debe ser sometido a procedimiento administrativo disciplinario. Constituye el mandato fundamental que activa el régimen sancionador del empleo público, vinculando la comisión de infracciones graves con el derecho del empleador estatal a tramitar un proceso disciplinario.

Temas: procedimiento administrativo disciplinario, falta administrativa grave, empleado público, potestad sancionadora, debido proceso administrativo, régimen disciplinario