Artículo 15. Enumeración de derechos

El empleado público, sin excluir otros que le otorgan la Constitución y las leyes, tiene derecho a:

a) Igualdad de oportunidades.

b) Remuneración.

c) Protección adecuada contra el cese arbitrario, con observancia de las garantías constitucionales del debido proceso.

d) Descanso vacacional.

e) Permisos y licencias.

f) Préstamos administrativos.

g) Reclamo administrativo.

h) Seguridad social de acuerdo a ley.

i) Capacitación.

j) Las demás que le señale la presente Ley o las leyes de desarrollo de esta Ley marco.

Comentario

El artículo 15 enumera los derechos fundamentales del empleado público peruano, reconociendo tanto derechos económicos (remuneración, préstamos) como derechos de protección laboral (protección contra cese arbitrario, descanso, capacitación) y acceso a mecanismos de defensa (reclamo administrativo). La norma establece una base de garantías mínimas que vinculan a la administración pública en la relación de empleo.

Temas: derechos del empleado público, protección contra cese arbitrario, debido proceso administrativo, remuneración y beneficios sociales, igualdad de oportunidades, seguridad social estatal