Artículo 48. Contenido de la resolución

48.1 La resolución que impone una multa debe estar fundamentada, precisándose el motivo de la sanción, la norma legal o convencional incumplida y los trabajadores afectados.

48.2 Contendrá expresamente tanto en la parte considerativa y resolutiva el mandato de la Autoridad Administrativa de Trabajo, dirigido al sujeto o sujetos responsables, para que cumplan con subsanar las infracciones por las que fueron sancionados. La resolución consentida o confirmada tiene mérito ejecutivo respecto de las obligaciones que contiene.

Comentario

El artículo 48 de la Ley General de Inspección del Trabajo establece los requisitos formales y sustanciales que debe contener la resolución administrativa que impone multa por infracción laboral. Exige fundamentación, precisión de los motivos, norma incumplida, trabajadores afectados, y un mandato expreso de subsanación dirigido al responsable, confiriendo a la resolución consentida o confirmada carácter ejecutivo.

Temas: resolución administrativa sancionadora, multa laboral, fundamentación de actos administrativos, mandato de subsanación, carácter ejecutivo, eficacia ejecutiva de resoluciones administrativas