Primera. Adecuación

Las entidades de la administración pública, las instituciones y empresas privadas que, a la entrada de la vigencia de la presente ley, cuenten con teletrabajadores, así como con servidores y trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto, dispuesta por el Decreto de Urgencia 026-2020 y el Decreto Supremo 010-2020-TR, según corresponda, se adecúan a las disposiciones establecidas en esta en un plazo máximo de 60 días calendario contados a partir del siguiente día de publicado el reglamento.

Comentario

Establece un plazo de sesenta días para que entidades públicas y empresas privadas que ya realicen teletrabajo o trabajo remoto conforme a normas de emergencia sanitaria se adecúen a los estándares y requisitos de la Ley N° 31572. La adecuación es obligatoria y comienza a contar desde la publicación del reglamento de la ley.

Temas: transición normativa del teletrabajo, adecuación regulatoria de modalidades de trabajo remoto, plazo de implementación de leyes laborales, continuidad de relaciones laborales en emergencia, obligaciones del empleador en teletrabajo