Descansos remunerados de los trabajadores

Artículo 21

En los casos de trabajo discontinuo o de temporada cuya duración fuere inferior a un año y no menor a un mes, el trabajador percibirá un dozavo de la remuneración vacacional por cada mes completo de labor efectiva. Toda fracción se considerará por treintavos; en tal caso se aplica dicha proporcionalidad respecto a la duración del goce vacacional.

Comentario

El artículo 21 del Decreto Legislativo N° 713 regula el cálculo de la remuneración vacacional para trabajadores de labor discontinua o temporal cuya relación no alcance un año de duración. Establece un sistema proporcional de acumulación mensual y fraccionaria que garantiza el derecho a descanso remunerado incluso en relaciones laborales breves.

Temas: vacaciones anuales, descanso remunerado, trabajo temporal, trabajo discontinuo, proporcionalidad salarial, remuneración vacacional