Descansos remunerados de los trabajadores
Artículo 17
El trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida; sin embargo, a solicitud escrita del trabajador, el disfrute del período vacacional puede ser fraccionado de la siguiente manera: i) quince días calendario, los cuales pueden gozarse en periodos de siete y ocho días ininterrumpidos; y, ii) el resto del período vacacional puede gozarse de forma fraccionada en periodos inclusive inferiores a siete días calendario y como mínimos de un día calendario.
Por acuerdo escrito entre las partes, se establece el orden de los periodos fraccionados en los que se goce el descanso vacacional.
Comentario
El artículo 17 del Decreto Legislativo N° 713 regula el derecho del trabajador a gozar sus vacaciones anuales en forma fraccionada, exceptuando la regla general de disfrute ininterrumpido. Autoriza al trabajador a solicitar división del período vacacional en bloques menores, con requisitos y procedimientos específicos.
Temas: descanso vacacional, fraccionamiento de vacaciones, solicitud del trabajador, acuerdo entre partes, períodos ininterrumpidos, remuneración de descanso