Artículo 22. Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe:

a) Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades.

b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización.

c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.

d) Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas externas, según corresponda.

Comentario

El artículo 22 establece que el empleador debe formular por escrito una política de seguridad y salud en el trabajo mediante un proceso consultivo con trabajadores y representantes. Esta política constituye el instrumento fundacional del sistema de gestión, que debe reunir requisitos de especificidad, claridad, vigencia formal y accesibilidad para ser vinculante en la organización.

Temas: política de seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestión de la seguridad, consulta y participación de trabajadores, documentación y formalización en seguridad laboral, difusión y accesibilidad de normas preventivas, compromiso institucional en prevención