Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
Comentario
El artículo 18 establece diez principios rectores que guían el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos principios definen los estándares mínimos de compromiso, responsabilidad y participación que toda organización debe observar para prevenir riesgos laborales y proteger la salud e integridad de los trabajadores.
Temas: sistema de gestión de seguridad y salud laboral, cultura preventiva y comportamiento seguro, compromiso empresarial en prevención de riesgos, participación de trabajadores en seguridad laboral, mejora continua en seguridad y salud, retroalimentación bidireccional en prevención