Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TUO del D.Leg. 728)

Artículo 74

Dentro de los plazos máximos establecidos en las distintas modalidades contractuales señaladas en los artículos precedentes, podrán celebrarse contratos por periodos menores pero que sumados no excedan dichos límites.

En los casos que corresponda, podrá celebrarse en forma sucesiva con el mismo trabajador, diversos contratos bajo distintas modalidades en el centro de trabajo, en función de las necesidades empresariales y siempre que en conjunto no superen la duración máxima de cinco (5) años.

Comentario

El artículo 74 autoriza la celebración de contratos modales en períodos fraccionados dentro de los límites máximos legales, y admite la sucesión de contratos bajo distintas modalidades con el mismo trabajador, siempre que el conjunto no exceda cinco años. Esta norma flexibiliza la estructuración temporal de las relaciones laborales modales.

Temas: contratos modales, duración máxima, sucesión contractual, necesidades empresariales, límite temporal conjunto, fraccionamiento de períodos