Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TUO del D.Leg. 728)

Artículo 64

Los contratos de servicio intermitente son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas.

Estos contratos podrán efectuarse con el mismo trabajador, quien tendrá derecho preferencial en la contratación, pudiendo consignarse en el contrato primigenio tal derecho, el que operará en forma automática, sin necesidad de requerirse de nueva celebración de contrato o renovación.

Comentario

El artículo 64 define el contrato de servicio intermitente como aquel celebrado para cubrir necesidades empresariales permanentes pero discontinuas. Otorga al trabajador derecho preferencial de contratación renovada con el mismo empleador, el cual puede pactarse automáticamente en el contrato inicial sin necesidad de formalidades adicionales.

Temas: contrato de servicio intermitente, derecho preferencial de contratación, actividades discontinuas pero permanentes, renovación automática de contratos modales, flexibilidad laboral con protección del trabajador, contratos de trabajo sujetos a modalidad