Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TUO del D.Leg. 728)
Artículo 44
Todos los trabajadores que directamente o por promoción accedan a puestos de dirección o de confianza se encuentran comprendidos en los alcances del artículo anterior.
En la designación o promoción del trabajador, la Ley no ampara el abuso del derecho o la simulación.
El Reglamento precisará la forma y requisitos para su calificación como tales, así como los demás elementos concurrentes.
Comentario
El artículo 44 extiende la aplicación del régimen laboral especial de trabajadores de dirección o confianza a todo acceso directo o por promoción a tales puestos, prohibiendo el abuso de derecho y la simulación en la designación, y remite al Reglamento la precisión de criterios de calificación.
Temas: puestos de dirección o confianza, abuso del derecho laboral, simulación en designación laboral, acceso por promoción, calificación de trabajadores, regímenes laborales especiales