Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TUO del D.Leg. 728)
Artículo 14
La inhabilitación impuesta por autoridad judicial o administrativa para el ejercicio de la actividad que desempeñe el trabajador en el centro de trabajo, por un período inferior a tres meses, suspende la relación laboral por el lapso de su duración.
Comentario
El artículo 14 regula la suspensión del contrato de trabajo derivada de una inhabilitación judicial o administrativa para ejercer la actividad laboral específica, cuando la duración es inferior a tres meses. Durante este período, la relación laboral se paraliza sin extinción, manteniéndose la vinculación entre las partes.
Temas: suspensión del contrato de trabajo, inhabilitación judicial o administrativa, relación laboral, continuidad laboral, reincorporación del trabajador, causales de suspensión