Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TUO del D.Leg. 728)

Artículo 1

Son objetivos de la presente Ley:

a) Fomentar la capacitación y formación laboral de los trabajadores como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo;

b) Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas y rurales de baja productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad;

c) Garantizar los ingresos de los trabajadores, así como la protección contra el despido arbitrario respetando las normas constitucionales; y,

d) Unificar las normas sobre contratación laboral y consolidar los beneficios sociales existentes.

Comentario

El artículo 1 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral enuncia los cuatro objetivos fundamentales que guían toda la normativa: mejorar la capacitación y productividad laboral, facilitar la movilidad de trabajadores hacia actividades más productivas, proteger los ingresos y resguardar contra el despido arbitrario, e integrar las normas sobre contratación y beneficios sociales. Estos objetivos actúan como directrices interpretativas del ordenamiento laboral peruano.

Temas: objetivos de la ley laboral, capacitación y formación laboral, productividad del trabajo, protección contra despido arbitrario, beneficios sociales, contratación laboral