Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (TUO)

Sexta

- Los empleadores irán entregando al depositario correspondiente, dentro del primer semestre de cada año a partir de 1991 y con efecto cancelatorio, la compensación por el tiempo de servicios acumulado al 31 de diciembre de 1990.

El empleador está facultado a efectuar depósitos con efecto cancelatorio dentro del segundo semestre del año, adicionalmente al que, de manera obligatoria, debe realizar en el primer semestre.

La compensación por tiempo de servicios será actualizada con la remuneración vigente a la fecha de cada depósito. La misma se depositará en monto no menor al que corresponda al pago de un año de compensación por tiempo de servicios, del más remoto al más próximo, con carácter cancelatorio y en un plazo máximo de diez años contado a partir del 13 de marzo de 1991, inclusive.

Los períodos así cancelados no se volverán a computar para efectos de compensación por tiempo de servicios, manteniéndose la antigüedad sólo para otra clase de derechos que pudieran corresponder al trabajador de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

Sétima.- La remuneración vigente a la fecha de cada depósito a que se refiere el tercer parágrafo de la Disposición Transitoria anterior, comprende el dozavo de las gratificaciones percibidas durante el último año.

Comentario

Establece el mecanismo de pago y cancelación de la compensación por tiempo de servicios acumulada hasta el 31 de diciembre de 1990. Fija depósitos obligatorios anuales en el primer semestre, actualizados según remuneración vigente, con plazo máximo de diez años y efecto cancelatorio que extingue la obligación y elimina esos períodos del cómputo futuro de CTS.

Temas: compensación por tiempo de servicios, deuda histórica laboral, depósito con efecto cancelatorio, remuneración computable, actualización salarial, antigüedad laboral