Artículo 27. Protección del trabajador frente al despido arbitrario

La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.

Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva y derecho de huelga

Comentario

El artículo 27 de la Constitución reconoce el derecho fundamental del trabajador a protección contra el despido arbitrario y consagra sus derechos colectivos: sindicación, negociación colectiva y derecho de huelga. Estos derechos se concretan mediante ley y operan como límites al poder de disposición del empleador.

Temas: despido arbitrario, estabilidad laboral, derecho de sindicación, negociación colectiva, derecho de huelga, derechos colectivos