Artículo 24. Derechos del trabajador

El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.

El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador.

Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.

Comentario

El artículo 24 reconoce al trabajador el derecho a percibir una remuneración equitativa y suficiente destinada a garantizar su bienestar y el de su familia. Establece la prioridad del pago de remuneraciones y beneficios sociales sobre otras obligaciones del empleador, y encomienda al Estado regular las remuneraciones mínimas con participación de representantes de trabajadores y empleadores.

Temas: remuneración equitativa y suficiente, derechos del trabajador, privilegio crediticio laboral, remuneración mínima, diálogo tripartito, bienestar material y espiritual