Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público

Artículo 5

El Sistema Unico de Remuneraciones se rige por los principios de:

a) Universidad;

b) Base técnica;

c) Relación directa con la Carrera Administrativa; y

d) Adecuada compensación económica.

Comentario

El artículo 5 del Decreto Legislativo 276 establece los cuatro principios rectores del Sistema Único de Remuneraciones para el sector público: universalidad, base técnica, conexión con la carrera administrativa y compensación económica adecuada. Estos principios vinculan la política remunerativa con la estructura y desarrollo de la carrera administrativa.

Temas: sistema único de remuneraciones, principios de carrera administrativa, universalidad remunerativa, fundamento técnico de salarios, equidad salarial en sector público