Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público

Artículo 35

Son causas justificadas para cese definitivo de un servidor:

a) Límite de edad de setenta años, pudiendo continuar en su puesto hasta el 31 de diciembre del año en que cumple el servidor dicha edad;

b) Pérdida de la Nacionalidad;

c) Las deficiencias físicas, intelectuales, mentales o sensoriales sobrevenidas cuando, realizados los ajustes razonables correspondientes, impiden el desempeño de sus tareas;

d) Ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeño del cargo.

e) La supresión de plazas originada en el proceso de modernización institucional aplicado en los gobiernos regionales y gobiernos locales, con arreglo a la legislación de la materia.

f) La negativa injustificada del servidor o funcionario público a ser transferido a otra plaza dentro o fuera de su residencia.

Comentario

El artículo 35 del DL 276 enumera las causas justificadas que permiten el cese definitivo de un servidor público en la carrera administrativa. Estas causas incluyen límite de edad, pérdida de nacionalidad, incapacidades sobrevenidas, ineficiencia comprobada, supresión de plazas por modernización, y negativa injustificada a transferencia. El cese por estas causas constituye terminación legítima de la relación laboral sin responsabilidad disciplinaria o falta grave del servidor.

Temas: cese definitivo de servidor público, causales de terminación carrera administrativa, límite de edad funcionario, incapacidad sobrevenida ajustes razonables, ineficiencia desempeño comprobada, supresión de plazas modernización