Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
Artículo 19
Periódicamente y a través de métodos técnicos, deberán evaluarse los méritos individuales y el desempeño en el cargo, como factores determinantes de la calificación para el concurso.
Comentario
El artículo 19 establece que la evaluación periódica de méritos individuales y desempeño en cargo constituye el fundamento técnico para calificar a los servidores públicos en procesos de ascenso. Dispone que estas evaluaciones deben realizarse mediante métodos técnicos, garantizando objetividad en la determinación de aptitud para la promoción.
Temas: carrera administrativa, ascenso en el servicio público, evaluación de desempeño, mérito y capacidad, objetividad en la administración pública, procedimientos de promoción